Extension des règles d'égalité professionnelle dans la restauration rapide
En Bref
Les employeurs de la restauration rapide doivent appliquer les dispositions de l'avenant n° 71 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en respectant les limites fixées par le code du travail concernant les autorisations d'absence et le congé parental.
Références et Informations Officielles
- Référence du texte : Arrêté du 6 février 2026 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la restauration rapide (n° 1501)
- Source officielle : Consulter sur Légifrance
- Date de publication (source) : 12/02/2026
- Dernière mise à jour (site) : 12/02/2026